En vistas a la nota presentada por el Sindicato de Trabajadores Municipales adherido a FESIMUBO y las constantes peticiones de otros gremios, por medios informales pero igualmente valederos desde el punto de vista del diálogo, y mediante las cuales se reclama la reapertura de paritarias, es importante dejar en claro que:

· Dada la compleja situación económica que atraviesan los empleados municipales, en el contexto de una crisis económica sin precedentes a nivel país, el Departamento Ejecutivo expresa la legitimidad del reclamo. Legitimidad que va de la mano con la necesidad del diálogo, para buscar los mecanismos de un reajuste salarial que actualice el poder de compra de los trabajadores en un contexto inflacionario.

· La búsqueda del reajuste salarial debe necesariamente considerar la delicada situación financiera del Municipio, enmarcada en una emergencia sanitaria que ha llevado a tener que incurrir en gastos e inversiones que no estaban contempladas en el presupuesto 2020 y que generaron desequilibrios presupuestarios y financieros.

· Como expresara el Intendente Municipal, en conferencia de prensa del 30 de septiembre, la Junta de Ascensos y Calificaciones se encuentra trabajando en los pases a planta y recategorizaciones de una importantísima cantidad de agentes. Ni bien se termine con esta labor, en el corriente mes, se va a convocar a la Mesa de Diálogo para consensuar un reajuste salarial. 

· Vale la pena destacar lo que significa, cualitativa y cuantitativamente, el pase a planta de un número cercano a los 100 agentes municipales y, en igual medida, las recategorizaciones: iniciativas justas y necesarias, pero de alto impacto presupuestario.